成功者找方法
2013年4月11日，我嗅到了一股春天的氣息，明媚的，暖暖的。
這一天，是個平凡的日子。但對于濱農(nóng)來說，這一天也許會具有重要的意義。
上午，在廠區(qū)辦公樓召開的一次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，相比從前，內(nèi)容更加務(wù)實，更具有了協(xié)調(diào)的意義。沒有牽強的敷衍，沒有無聊的推卸，沒有憤怒的爭吵，有的只是真實的溝通。
在做會議總結(jié)時，孟總指出，2013年的一項重點工作就是提升生產(chǎn)系統(tǒng)的自動化水平。生產(chǎn)自動化是一項系統(tǒng)工程，需要多部門協(xié)調(diào)配合，任務(wù)艱巨，但不得不做。并且，要及早拿出方案，盡快實施。
環(huán)顧整個行業(yè)，招工困難已經(jīng)成為常態(tài)。就企業(yè)內(nèi)部來說，銷量增加也需要提升產(chǎn)能。所以，提升生產(chǎn)系統(tǒng)的自動化水平已成為當務(wù)之急。因為，沒有生產(chǎn)的自動化，就沒有現(xiàn)代化的企業(yè)，就沒有企業(yè)的長遠發(fā)展。當然，提升生產(chǎn)系統(tǒng)的自動化水平并不只是為了僅僅解決眼皮底下的問題，更應(yīng)該著眼于未來。生產(chǎn)系統(tǒng)的自動化水平，也不能單單依靠生產(chǎn)部門來提升，這更應(yīng)是企業(yè)整體的責任。如果能就提升生產(chǎn)自動化發(fā)起一個企業(yè)大討論，也不失為一個不錯的選擇。
往年，工廠產(chǎn)能與銷售提升的矛盾并不突出，今年卻有些讓人措手不及。有句話說：“失敗者找借口，成功者找方法。”我們要做理由充分者嗎？企業(yè)需要理由充分者嗎？不！企業(yè)需要的是找方法的人，而不是找理由的人。看看眼下，我們不就是正在為解決問題找方法嗎！
守舊的人不容易犯錯誤，但是只有改革者才能產(chǎn)生新思想。在這個明媚的春天里，在濱農(nóng)園這片沃土里，讓找方法的人，讓改革者更多一些吧！